一、拖欠工資找哪個部門

勞動者可求助于勞動保障監察部門或法院，以維護自身合法權益。

拉橫幅等非法律途徑并不可取。

對于欠薪問題，可向當地勞動局勞動監察部門投訴或申請勞動仲裁。

若不支付，勞動行政部門將責令用人單位在規定期限內支付，如逾期未履行，則需按照應付金額的50%至100%的比例向勞動者支付賠償金。

若為個體經營，可直接向法院提起訴訟，追討勞動報酬。

《中華人民共和國勞動合同法》第三十條用人單位應當按照勞動合同約定和國家規定，向勞動者及時足額支付勞動報酬。

用人單位拖欠或者未足額支付勞動報酬的，勞動者可以依法向當地人民法院申請支付令，人民法院應當依法發出支付令。

二、拖欠工人工資打哪個電話

如遇拖欠工資問題，您可撥打12333向地方勞動行政部門進行投訴。

勞動行政部門將責令用人單位限時支付所欠薪資，若逾期仍未支付，則應按照應付金額的50%至100%的比例，以法定賠償金形式向勞動者予以追加補償。