16歲以上又不滿18歲務(wù)工者為未成年工，但勞動(dòng)法對(duì)企業(yè)招用未成年工有所限制，并規(guī)定企業(yè)對(duì)未成年工實(shí)行特定的保護(hù)措施。因此，未成年工不適合到那些工作時(shí)間長(zhǎng)、勞動(dòng)強(qiáng)度大、影響身體健康發(fā)育的企業(yè)打工。近年來(lái)，許多企業(yè)為了與國(guó)際接軌，紛紛拒絕招用未成年工。