一、欠薪找哪個部門拿薪最快

1、勞動監察大隊。

2、一般來說，工資拖欠可以去當地的勞動局申請仲裁解決，或者是去當地的勞動監察大隊去投訴或者舉報，第二種方式一般是最快最有效的解決方法。

3、法律依據：《勞動保障監察條例》

第九條規定，任何組織或者個人對違反勞動保障法律、法規或者規章的行為，有權向勞動保障行政部門舉報。勞動者認為用人單位侵犯其勞動保障合法權益的，有權向勞動保障行政部門投訴。勞動保障行政部門應當為舉報人保密;對舉報屬實，為查處重大違反勞動保障法律、法規或者規章的行為提供主要線索和證據的舉報人，給予獎勵。

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二、公司拖欠工資多久可以要求賠償

1、只要單位在一個工資支付周期內未支付員工工資，那么拖欠工資就屬于違法行為。拖欠工資勞動者可以申請賠償，按勞動者在本單位工作年限，每滿一年支付一個月工資作為標準，六個月不滿一年按一年算，不滿六個月支付半個月工資作為補償。

2、法律依據：《中華人民共和國勞動合同法》

第三十條用人單位應當按照勞動合同約定和國家規定，向勞動者及時足額支付勞動報酬。用人單位拖欠或者未足額支付勞動報酬的，勞動者可以依法向當地人民法院申請支付令，人民法院應當依法發出支付令。

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