一、拖欠工人工資打哪個電話求助

若用人單位未能按期支付員工薪資，那么勞動者有權(quán)通過撥打全國統(tǒng)一客服熱線12333進行投訴舉報，同時亦可前往當(dāng)?shù)貏趧有姓块T下屬的監(jiān)督監(jiān)察大隊進行投訴反映。

根據(jù)《工資支付暫行規(guī)定》之規(guī)定，作為企業(yè)應(yīng)確保員工工資在雙方約定的日期內(nèi)發(fā)放。

遇到法定節(jié)假日、周末休息等特殊假期時，則應(yīng)在最近一個工作日前提早安排發(fā)放事宜。

《勞動合同法》第三十條用人單位應(yīng)當(dāng)按照勞動合同約定和國家規(guī)定，向勞動者及時足額支付勞動報酬。

用人單位拖欠或者未足額支付勞動報酬的，勞動者可以依法向當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ荷暾堉Ц读睿嗣穹ㄔ簯?yīng)當(dāng)依法發(fā)出支付令。

二、工地拖欠農(nóng)民工工資怎么辦

若建筑工程項目拖欠農(nóng)民工工資，農(nóng)民工可考慮采用如下幾種途徑妥善處理此困擾：

1. 協(xié)商解決。

首先建議嘗試與用人單位負(fù)責(zé)人員展開深入?yún)f(xié)商，探尋欠薪緣由，并努力尋找一種雙方均能接受的解決策略。

在協(xié)商過程中，可請求簽署一份書面協(xié)議或者要求對方開具工資欠條，同時務(wù)必保存好相關(guān)證據(jù)，例如工資清單、工作記錄等，以便未來可能之需。

2. 投訴舉報。

若協(xié)商未能取得預(yù)期效果，農(nóng)民工可向當(dāng)?shù)貏趧颖O(jiān)察機構(gòu)或人力資源及社會保障部門進行投訴舉報。

這些政府部門將依法介入調(diào)查，并敦促用人單位盡快支付所拖欠的工資。

3. 法律援助。

倘若以上措施皆無法有效解決問題，農(nóng)民工可尋求法律援助。

律師將協(xié)助通過法律手段追索欠薪，其中包括申請支付令或提起訴訟。

4. 勞動仲裁。

若協(xié)商與投訴舉報皆未奏效，農(nóng)民工可向當(dāng)?shù)貏趧訝幾h仲裁委員會提出仲裁申請。

若對仲裁裁決結(jié)果仍感不滿意，則可進一步向人民法院提起訴訟。