一、拖欠工資打12345和12333有用嗎

在處理拖欠薪資事宜時(shí)，您有權(quán)通過(guò)撥打12345政府服務(wù)熱線來(lái)查詢所在地勞動(dòng)行政管理部門(mén)的具體聯(lián)系方式，并如實(shí)向該部門(mén)進(jìn)行投訴。

勞動(dòng)行政部門(mén)將依據(jù)相關(guān)法律法規(guī)，責(zé)令負(fù)有支付義務(wù)的用人單位限期盡快支付所拖欠薪資。

如果用人單位逾期仍未履行支付義務(wù)，勞動(dòng)行政部門(mén)將會(huì)按照應(yīng)付款項(xiàng)總額的百分之五十以上百分之一百以下的比例尺度，命令其額外支付相應(yīng)賠償金給勞動(dòng)者。

在此強(qiáng)調(diào)，任何用人單位都不得以任何理由克扣或無(wú)故拖欠勞動(dòng)者的合法工資收入。

《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第八十五條

用人單位有下列情形之一的，由勞動(dòng)行政部門(mén)責(zé)令限期支付勞動(dòng)報(bào)酬、加班費(fèi)或者經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償；勞動(dòng)報(bào)酬低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的，應(yīng)當(dāng)支付其差額部分；逾期不支付的，責(zé)令用人單位按應(yīng)付金額百分之五十以上百分之一百以下的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者加付賠償金：

（一）未按照勞動(dòng)合同的約定或者國(guó)家規(guī)定及時(shí)足額支付勞動(dòng)者勞動(dòng)報(bào)酬的；

（二）低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)支付勞動(dòng)者工資的；

（三）安排加班不支付加班費(fèi)的；

（四）解除或者終止勞動(dòng)合同，未依照本法規(guī)定向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)摹?/p>

二、拖欠工資投訴電話號(hào)碼是多少

無(wú)論是在崗工作期間或是離職之后，不論是由于非正當(dāng)理由導(dǎo)致工資被無(wú)故拖欠抑或尚未支付工資，皆應(yīng)當(dāng)首先嘗試通過(guò)正式合法的途徑與用人單位的高層管理人員展開(kāi)充分有效的溝通和協(xié)商。

您可以選擇直接撥打全國(guó)統(tǒng)一的勞動(dòng)者維權(quán)熱線電話12333，或者前往當(dāng)?shù)貏趧?dòng)行政部門(mén)下設(shè)的監(jiān)察大隊(duì)進(jìn)行書(shū)面投訴。

若經(jīng)過(guò)投訴仍然未能解決問(wèn)題，您便可著手收集相關(guān)證據(jù)材料并依法申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，如對(duì)仲裁結(jié)果仍有異議，亦可進(jìn)一步向當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ禾崞鹪V訟以維護(hù)自身權(quán)益。

三、拖欠工資怎么處理更有效果

若貴司負(fù)責(zé)人拖欠薪酬未予支付，閣下可考慮以下幾種方式進(jìn)行投訴或求助：首先，勞工監(jiān)察機(jī)關(guān)。

您可向就近的地方勞工監(jiān)察機(jī)關(guān)提出申訴，由該部門(mén)依據(jù)相關(guān)法律法規(guī)展開(kāi)對(duì)雇主的調(diào)查工作，同時(shí)也將協(xié)助您向負(fù)責(zé)人追討所拖欠的工資；其次，法律援助中心。

您亦可向所在地的法律援助中心咨詢，他們或許能為您提供無(wú)償?shù)姆勺稍兎?wù)以及必要的幫助，以指導(dǎo)您采取適當(dāng)?shù)姆纱胧?/p>

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