一、工傷賠償請律師放心嗎

聘請律師來打理你的工傷賠償事宜，就像找到了一個(gè)貼身保鏢，讓人有種踏實(shí)很多的感覺。

畢竟，律師可是專業(yè)的法律人才，又有著豐富的實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)，可以幫我們好好保護(hù)自己的權(quán)益不被侵犯。

他們會(huì)幫你精準(zhǔn)地評(píng)估受傷程度和可能得到的賠償數(shù)額，準(zhǔn)備好所有需要的證據(jù)材料，還能負(fù)責(zé)起草各種法律文件，包括起訴書等等。

最重要的是，他們還能在談判或者法庭上代表你跟對(duì)方或者保險(xiǎn)公司進(jìn)行交涉。

他們對(duì)工傷賠償?shù)牧鞒毯拖嚓P(guān)法律法規(guī)了如指掌，能給你提供專業(yè)的法律建議和策略，助你爭取到應(yīng)該屬于你的那份賠償。

《工傷保險(xiǎn)條例(2010修訂)》第三十七條職工因工致殘被鑒定為七級(jí)至十級(jí)傷殘的，享受以下待遇：

(一)從工傷保險(xiǎn)基金按傷殘等級(jí)支付一次性傷殘補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)為：七級(jí)傷殘為13個(gè)月的本人工資，八級(jí)傷殘為11個(gè)月的本人工資，九級(jí)傷殘為9個(gè)月的本人工資，十級(jí)傷殘為7個(gè)月的本人工資;

(二)勞動(dòng)、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動(dòng)、聘用合同的，由工傷保險(xiǎn)基金支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金的具體標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。

二、沒工傷認(rèn)定傷殘鑒定嗎，法律上如何認(rèn)定

沒有工傷認(rèn)定，也能進(jìn)行傷殘鑒定嗎？法律上怎么看這個(gè)事兒？

關(guān)于這個(gè)問題嘛，我們是不能忽視它們之間的緊密聯(lián)系的！實(shí)際上，工傷認(rèn)定跟傷殘鑒定就是同一件事啦，如果你不先做好工傷認(rèn)定，那你可能連傷殘鑒定都沒辦法做。

完成了工傷認(rèn)定之后，我們拿到的那份鑒定結(jié)論書更正確的說法應(yīng)該被稱為"勞動(dòng)能力級(jí)別鑒定等級(jí)"，這可是由人力資源和社會(huì)保障行政部門下面的勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)嚴(yán)格按照規(guī)定來評(píng)定的，總共分成了十個(gè)等級(jí)，從最嚴(yán)重的一級(jí)到最輕微的十級(jí)。

依據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第二十三條之規(guī)定，申請勞動(dòng)能力鑒定必須提供工傷認(rèn)定決定，因此，沒有工傷認(rèn)定決定書，不能進(jìn)行工傷勞動(dòng)能力鑒定。

三、工傷賠償協(xié)議簽了不給錢怎么辦老板破產(chǎn)了怎么辦

要是簽訂了工傷賠款協(xié)議之后老板還是不肯出這筆錢，特別是他的公司已經(jīng)破產(chǎn)的情況下，你就得向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)提出申請，試著讓他們幫忙催促老板支付賠償金給你。

也別擔(dān)心，如果老板真的因?yàn)槠飘a(chǎn)而無錢給你，那么你還可以向法院申請強(qiáng)制執(zhí)行，這樣就算是破產(chǎn)清算了，你作為員工的賠償權(quán)益還是會(huì)被放在最優(yōu)先的位置保證。

另外，這里我建議你去咨詢法律援助中心，跟你們當(dāng)?shù)氐膭趧?dòng)局或者請個(gè)專業(yè)點(diǎn)兒的律師溝通交流一下，了解一下維權(quán)的具體流程以及可能的解決辦法都是什么吧。

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