一、退休工資最新規(guī)定

1、基本工資工人按照工人資格定：10年工齡元，15年工齡2300元，20年工齡2500元，25年工齡2800元，30年工齡3000元，40年工齡3500。

2、法律依據(jù)：

《中華人民共和國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)法》規(guī)定，國(guó)有企業(yè)、事業(yè)單位職工參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)前，視同繳費(fèi)年限期間應(yīng)當(dāng)繳納的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)由政府承擔(dān)。基本養(yǎng)老保險(xiǎn)基金出現(xiàn)支付不足時(shí)，政府給予補(bǔ)貼。

《中華人民共和國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)法》規(guī)定，基本養(yǎng)老金由統(tǒng)籌養(yǎng)老金和個(gè)人賬戶(hù)養(yǎng)老金組成。基本養(yǎng)老金根據(jù)個(gè)人累計(jì)繳費(fèi)年限、繳費(fèi)工資、當(dāng)?shù)芈毠て骄べY、個(gè)人賬戶(hù)金額、城鎮(zhèn)人口平均預(yù)期壽命等因素確定。

二、最低工資是否包括退休金

最低工資不包括退休金。最低工資是單位因員工付出勞動(dòng)而支付給員工的報(bào)酬，而退休金是社保機(jī)構(gòu)支付給退休人員的養(yǎng)老保險(xiǎn)金額，二者是不一樣的，工資并不包括退休金在內(nèi)。

三、退休工資和養(yǎng)老金區(qū)別

休金和養(yǎng)老金的區(qū)別有：

1、概念不同。退休金是國(guó)家按照社會(huì)保險(xiǎn)制度規(guī)定，在勞動(dòng)者年老或喪失勞動(dòng)能力后，根據(jù)他們對(duì)社會(huì)所作出的貢獻(xiàn)和所具備的享受養(yǎng)老保險(xiǎn)資格或退休條件，按月或一次支付的保險(xiǎn)待遇，主要用于保障職工退休后的基本生活需要。養(yǎng)老金全稱(chēng)社會(huì)基本養(yǎng)老保險(xiǎn)，是國(guó)家和社會(huì)根據(jù)一定的法律和法規(guī)，為解決勞動(dòng)者在達(dá)到國(guó)家規(guī)定的解除勞動(dòng)義務(wù)的勞動(dòng)年齡界限，或因年老喪失勞動(dòng)能力退出勞動(dòng)崗位后的基本生活而建立的一種社會(huì)保險(xiǎn)制度;

2、資金渠道不同。退休金一般都是國(guó)家財(cái)政或地方財(cái)政列支，未參加養(yǎng)老保險(xiǎn)社會(huì)統(tǒng)籌的退休人員，如公務(wù)員、事業(yè)單位人員，不含事業(yè)單位企業(yè)化管理的單位的退休待遇。養(yǎng)老金是由社保中心發(fā)給當(dāng)事人的錢(qián)，參加養(yǎng)老保險(xiǎn)社會(huì)統(tǒng)籌的退休人員的退休待遇;

3、繳費(fèi)方式不同。退休金不需要老百姓繳費(fèi)，是由單體或企業(yè)提供的，老百姓只管享受即可。養(yǎng)老金則需要個(gè)人和企業(yè)共同繳費(fèi)，目前個(gè)人繳費(fèi)比例為8%;

4、領(lǐng)取方式不同。退休金的領(lǐng)取方式分為一次性支付退休金和分期支付退休金。前者指在職工退休后一次性支付退休金;后者則是按月或按年支付退休金直到死亡為止。養(yǎng)老金則由政府部門(mén)機(jī)構(gòu)統(tǒng)一發(fā)放，只能按月領(lǐng)取，通過(guò)社保卡的金融賬戶(hù)發(fā)放。按現(xiàn)行的規(guī)則，養(yǎng)老金要在退休前連續(xù)繳滿(mǎn)15年，退休后才能夠領(lǐng)取，并且，繳納的越多，退休之后拿到的也就越多。

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