一、下班多久算工傷事故

下班后多長時間算工傷，這個并沒有嚴格的時間規(guī)定，在合理的上下班時間范圍內(nèi)受傷的都算工傷，這些都需要專門機構(gòu)進行工傷認定后才能給出回答的。

《工傷保險條例》第十四條規(guī)定，職工有下列情形之一的，應(yīng)當認定為工傷：

(一)在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的;

(二)工作時間前后在工作場所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的;

(三)在工作時間和工作場所內(nèi)，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的;

(四)患職業(yè)病的;

(五)因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的;

(六)在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的;

(七)法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當認定為工傷的其他情形。

二、工傷認定需要什么材料

工傷認定需要以下這些材料：

(一)工傷認定申請表;

(二)與用人單位存在勞動關(guān)系(包括事實勞動關(guān)系)的證明材料;

(三)醫(yī)療診斷證明或者職業(yè)病診斷證明書(或者職業(yè)病診斷鑒定書)。

工傷認定申請表應(yīng)當包括事故發(fā)生的時間、地點、原因以及職工傷害程度等基本情況。

從這些內(nèi)容中可以了解到，下班多久算工傷事故法律是沒有具體規(guī)定的，下班后如果受到非職工本人主要責任的交通事故，是屬于工傷的。以上就是律師事務(wù)所小編對“下班多久算工傷事故”這個問題進行的解答，讀者如果需要法律方面的幫助，歡迎到律師事務(wù)所進行法律咨詢。