一、工傷找哪個部門解決最快

如果發生工傷，以下部門可以解決相關問題：

（一）勞動行政部門

1. 社會保險行政部門。這是處理工傷認定等事宜的主要部門。職工所在單位應當自事故傷害發生之日或者被診斷、鑒定為職業病之日起30日內，向統籌地區社會保險行政部門提出工傷認定申請。如果單位未按規定提出申請的，工傷職工或者其近親屬、工會組織在事故傷害發生之日或者被診斷、鑒定為職業病之日起1年內，可以直接向用人單位所在地統籌地區社會保險行政部門提出工傷認定申請。社會保險行政部門會對工傷事實進行調查核實，在受理申請之日起60日內作出工傷認定的決定。

2. 勞動能力鑒定委員會。工傷職工經治療傷情相對穩定后存在殘疾、影響勞動能力的，應當進行勞動能力鑒定。勞動能力鑒定委員會負責組織相關專家對工傷職工的勞動能力進行鑒定，根據鑒定結果確定工傷職工的傷殘等級，這對于后續的賠償標準確定非常關鍵。

（二）勞動仲裁機構

如果工傷職工與用人單位就工傷賠償等事宜無法達成一致意見，工傷職工可以向勞動仲裁機構申請仲裁。勞動仲裁機構會依據雙方提供的證據以及相關法律法規，對工傷糾紛進行裁決。仲裁裁決一般在受理仲裁申請之日起45日內結束，案情復雜需要延期的，經勞動仲裁委員會主任批準，可以延期并書面通知當事人，但延長期限不得超過15日。

（三）人民法院

如果用人單位或工傷職工對勞動仲裁結果不服，可以向人民法院提起訴訟。人民法院會按照民事案件的審理程序對工傷糾紛進行審理判決。

二、工傷找哪個部門處理

工傷認定主要由勞動保障行政部門負責處理。

在工作過程中遭受事故傷害或者患職業病后，用人單位應當自事故傷害發生之日或者被診斷、鑒定為職業病之日起30日內，向統籌地區勞動保障行政部門提出工傷認定申請。遇有特殊情況，經報勞動保障行政部門同意，申請時限可以適當延長。如果用人單位未按規定提出工傷認定申請的，工傷職工或者其直系親屬、工會組織在事故傷害發生之日或者被診斷、鑒定為職業病之日起1年內，可以直接向用人單位所在地統籌地區勞動保障行政部門提出工傷認定申請。

工傷認定后，涉及到工傷保險待遇支付等相關事宜可能還會與社會保險經辦機構等部門產生聯系。

三、工傷找哪個部門

工傷認定一般由勞動保障行政部門負責。

如果所在單位應當自事故傷害發生之日或者被診斷、鑒定為職業病之日起30日內，向統籌地區勞動保障行政部門提出工傷認定申請。遇有特殊情況，經報勞動保障行政部門同意，申請時限可以適當延長。

如果用人單位未按前款規定提出工傷認定申請的，工傷職工或者其直系親屬、工會組織在事故傷害發生之日或者被診斷、鑒定為職業病之日起1年內，可以直接向用人單位所在地統籌地區勞動保障行政部門提出工傷認定申請。

在認定工傷之后，涉及工傷保險待遇支付等相關問題，還會與社會保險經辦機構打交道。如果工傷認定過程中存在爭議或者糾紛，還可能需要通過勞動仲裁委員會或者法院來解決。

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