1、工作經歷宜精不宜多。

為了表現自己經驗豐富，很多美容師求職者把經歷一欄填得滿滿當當。有時甚至把短短2周的實習經歷也寫上去。這些毫無亮點的經歷并不能給求職者增加砝碼，反而讓HR感覺你三心兩意，十分浮躁。內行的建議是，選擇一些有特色的經歷進行潤色，篩減一些無用信息，以便突出重點，令人一目了然。

2、工作經驗與應聘職位一致。

每個職位的經驗要求不同，因此HR在審視簡歷時，最關心的是求職者的經驗是否與崗位要求相符。但是很多求職者，將眾多毫不相關的經驗擠在一起，美容導師、文員、前臺……讓HR看了頭疼。建議美容師首先明確自己的求職意向，描寫的經驗和所投的職位要一致。

3、工作經驗必須突出“業績”。

市場上有經驗的求職者很多，有優秀業績的求職者卻甚少，而業績恰恰是HR篩選的標準。美容師在經驗描述中，不僅僅要寫出“做了什么”，更要突出“取得了怎樣的業績”。比如從事美容師工作，你一個月的業績完成了120%的銷售指標，讓HR明明白白地看到你的能力。

4、工作經驗最好找出亮點。

除了合適的經驗和突出的業績，在一些競爭激烈的崗位，你還得比拼“榮譽”。比如“明星員工”、“三八紅旗手”、“優秀員工”、“學習標兵”等，這些榮譽是經驗中最可貴的“亮點”，必須在描寫中予以突出。

5、工作經歷避免時間缺漏。

如果想減少缺漏，列舉工作經驗時，可以用兼職，來填補這些漏洞。在說明這些義務工作和兼職時，也要和敘述正職工作般的詳細。

6、多收集別人的履歷。

從你尊敬的人，可以是同事、美容院店長或其他履歷表，仔細研究，看看她們如何成為“紙上英雄”。還有，記得更新你的履歷表，你永遠不可能預知自己會不會換工作，所以，最好隨時做好準備。