AP Moller – Maersk 已將其位于欽奈 Ponneri 集裝箱貨運站 (CFS) 的一個倉庫改造成由女性經(jīng)營的設(shè)施。
這一舉措標(biāo)志著馬士基致力于多元化和包容性的一個重要里程碑,推動了印度促進(jìn)女性平等就業(yè)機會的目標(biāo),特別是在傳統(tǒng)上男性主導(dǎo)的行業(yè)。
這座約 11613 平方米的倉庫現(xiàn)在將由女性員工擔(dān)任所有操作角色,包括裝卸、揀選、測量、保安、家政、管理和叉車操作。
因此,CFS 的女性員工比例將從占勞動力總數(shù)的 3% 增加到 13%,改造后的倉庫中女性員工比例將達(dá)到 21%。這是建立在馬士基在印度第一個全女性運營的倉庫 Dadri 倉庫的成功基礎(chǔ)上的,該倉庫展示了生產(chǎn)力和運營效率的提高。
“這種轉(zhuǎn)變不僅僅涉及改變我們的運營;還涉及改變我們的業(yè)務(wù)。”這是關(guān)于挑戰(zhàn)現(xiàn)狀并為物流行業(yè)設(shè)定新標(biāo)準(zhǔn)。繼我們在北方邦達(dá)德里 (Dadri) 的第一個女性經(jīng)營的倉庫取得巨大成功后,我們相信這一舉措不僅將提高運營卓越性,還將為金奈物流行業(yè)的女性創(chuàng)造有意義的就業(yè)機會。”馬士基南亞。
此外,為了確保無縫過渡,馬士基推出了廣泛的培訓(xùn)計劃,重點關(guān)注海關(guān)程序、物料搬運、安全和 CFS 運營技能開發(fā),使女性能夠在這些崗位上脫穎而出。
此次轉(zhuǎn)型恰逢馬士基在印度慶祝 100 周年,并凸顯了其對泰米爾納德邦的承諾。除了業(yè)務(wù)運營之外,馬士基位于該州的全球服務(wù)中心還雇用了 3000 多名專業(yè)人員,并與 AMET 大學(xué)合作培訓(xùn)未來的海員。
作為周年慶祝活動和啟動女性輪班的一部分,馬士基向 Ponneri CFS 附近的 Annupampatu 政府高中捐贈了筆記本電腦,體現(xiàn)了其對社區(qū)發(fā)展的承諾。