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結構化面試的定義 什么叫結構化面試

1、考場實況

2、題量與時長

3、評分方式

4、公平性

考場實況:考官席面試考官小組一般由7-9人組成,組長為主考官。提問由主考官或副主考官進行。

題量與時長:題量一般為4-5道,時間為20-25分鐘

評分方式:通常采用“體操評分法”去掉一個最高分和一個最低分取其余分數平均分。

公平性:在考生面試過程中,嚴禁考官打斷或者給學生以言語、動作、表情等提示,否則判考官為作弊。

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